Beranda Media Informasi Berita dan Artikel PERTALIFE INSURANCE LEADERSHIP FORUM “IMPLEMENTASI RESPECTFUL WORKPLACE POLICY (RWP)”

PERTALIFE INSURANCE LEADERSHIP FORUM “IMPLEMENTASI RESPECTFUL WORKPLACE POLICY (RWP)”

07 Sep 2023
104
VIEWS

Jakarta – PT Perta Life Insurance (PertaLife Insurance) mengadakan kegiatan Leadership Forum dengan mengundang narasumber yang memiliki kompetensi baik di bidang SDM dari Pertamina. Mengangkat tema “Implementasi Respectful Workplace Policy (RWP)”, PertaLife Insurance menghadirkan Manager Industrial Relation PT Pertamina (Persero), Augustito, dan Sr. Analyst III Industrial Relation, Kiki Agustina Zakaria. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Ballroom PertaLife Insurance Lt.12 pada Rabu, 06 September 2023.

Dunia kerja sangat rentan dengan kasus kekerasan dan pelecehan yang dialami oleh karyawannya. Sebuah studi kasus menjelaskan bahwa berbagai tindakan kekerasan dan pelecehan dianggap masalah sepele dengan disebut sebagai bercanda. “Respectful Workplace Policy (RWP)” menjelaskan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Lingkungan kerja yang sehat, berarti lingkungan kerja yang terhindar dari berbagai perilaku yang dapat merugikan karyawan, misalnya pelecehan seksual dan kekerasan.

Pada kesempatan tersebut Augustito selaku narasumber menjelaskan bahwa sesuai dengan Surat Edaran dari Menteri BUMN mengenai respectful workplace yang telah diluncurkan pada tahun 2022 yang mengatur tentang lingkungan kerja yang aman, menghargai serta, melindungi harkat dan martabat manusia, mengedepankan sikap saling menghormati, bebas dari diskriminasi, pengucilan atau pembatasan, kekerasan, perundungan dan pelecehan serta berbagai bentuk kekerasan lainnya baik mental maupun fisik bagi seluruh Insan BUMN dan pihak terkait.

“Dengan adanya Surat Edaran tersebut menjadi bukti bahwa Perusahaan akan terus memberikan perlindungan kepada seluruh karyawan sehingga akan terwujud suasana perusahaan yang kondusif, kapabilitas organisasi dalam sumber daya manusia terutama hal pengelolaan aspek-aspek sebagai hak asasi manusia akan terus terjaga.” Jelas Tito.

Sr Analist III Industrial Relation, Kiki Agustina Zakaria juga menekankan pentingnya implementasi RWP ini karena kebijakan dan praktek HAM di Pertamina memiliki kontribusi untuk rating ESG Pertamina.

Jika di PertaLife Insurance ada indikasi atau perbuatan pelecehan, maka jangan pernah ragu untuk melaporkan ke Pertamina melalui saluran Whistle Blowing System Pertamina di website https://pertaminaclean.tipoffs.info/, Email pertaminalean@tipoffs.com.sg, Whatsapp/ SMS +628118615000, atau memlalui PO BOX “Tip-Offs Anonymous Pertamina Clean”, PO BOX 2600 JKP 10026.

Direktur Utama PertaLife Insurance, Hanindo W. Hadi, dalam sambutannya menjelaskan bahwa tema pada Leadership Forum ini berkaitan dengan program Kementerian BUMN termasuk Pertamina. Kenyamanan dan keamanan saat bekerja dapat membuat para karyawan mencintai pekerjaannya karena merasa terpenuhi hak dan kewajibannya. Beliau juga menjelaskan bahwa lingkungan kerja diciptakan oleh para atasan yang tidak melakukan intimidasi dan ancaman.

“Kerja bahagia berarti perasaan bekerja yang aman dari intimidasi dan nyaman pada lingkungan kerja. Kita harus lebih berhati-hati terutama pada pelecehan seksual dan kekerasan di lingkungan kerja. Menerapkan Respectful Workplace Policy (RWP), kita bisa menjadi Perwira atau individu yang bisa menghargai hak orang lain serta harus bertanggung jawab atas setiap perkataan dan tindakan yang dilakukan.” Kata Hanindio.PLI


Latest News