President Komisaris & Komisaris Independen PT Badak NGL, Daniel S. Purba menjadi pembicara dalam Leadership Talks yang diikuti oleh Seluruh Perwira PertaLife.

JAKARTA – PertaLife Insurance kembali menyelenggarakan Leadership Talks dengan tema “Self-Control, Emotion Mastery” bersama narasumber Daniel S. Purba selaku President Komisaris & Komisaris Independen PT Badak NGL. Acara berlangsung secara hybrid di Ballroom PertaLife Insurance Lt.12 pada Rabu (23/10/2024).

Pada acara yang diselenggarakan oleh satuan kerja Corporate Secretary dengan peserta seluruh Perwira PertaLife tersebut, Direktur Utama PertaLife Insurance, Hanindio W. Hadi menjelaskan bahwa manajemen berkomitmen untuk terus mencetak pemimpin – pemimpin yang berkualitas, salah satunya melalui forum Leadership Talks dengan menghadirkan narasumber-narasumber yang sangat berkompeten.

“Temen-temen bisa explore dan belajar banyak dari Pak Daniel karena beliau memang ahli untuk mengontrol emosinya. Dari sesi leadership talks ini kita berkomitmen mencetak leader-leader yang jauh lebih berkualitas dengan tujuan agar para Perwira PertaLife bisa melihat berbagai macam karakter leader dan bisa menentukan karakter yang cocok agar dapat diimplementasikan dalam menjalankan tugas”. Jelas Hanindio.

Pada kesempatan tersebut, Daniel memaparkan jika pengendalian emosi harus berasal dengan memahami diri sendiri, emosi yang stabil bisa didapatkan tentunya harus diiringi dengan bertanggung jawab atas pertumbuhan, perkembangan, dan arah hidup masing-masing individu. “Sebaik-baiknya seorang pemimpin adalah memberi banyak manfaat bagi orang lain, yang memiliki kecerdasan emosional, dan selalu fokus untuk terus bertumbuh, maju dan selalu menjadi lebih". Kata Daniel.

Para peserta sangat antusias dalam menyimak sesi Leadership Talks ini, salah satu Perwira yang menjadi peserta dalam acara Leadership Talks, Mohammad Iqbal Ihsanul mengapresiasi atas diselenggarakan kegiatan Leadership Talks ini. “Acara Leadership Talks tentang Self-Control ini sangat membuka wawasan dengan pikiran yang baru terkait kepemimpinan, harapannya kedepannya terus diadakan acara sharing session seperti ini” pungkas Iqbal

Salah satu pilar transformasi yang PertaLife Insurance jalankan mencakup Sumber Daya Manusia (SDM) melalui beberapa inisiatif kunci seperti Pengembangan Kepemimpinan, Peningkatan Keterampilan, Budaya Kerja yang Inklusif, serta Perekrutan Talenta Unggul. Inisiatif ini bertujuan untuk menciptakan tim yang kompeten dan berkomitmen, yang pada akhornya akan mendukung tujuan perusahaan dalam menghadapi tantangan di industri asuransi. PLI